Nachhaltigkeit ist nicht nur eine Grundhaltung und eine Möglichkeit, neue Kundengruppen zu erreichen. Sondern auch eine große Chance, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Denn bei mehr als 50 Prozent der Beschäftigten spielt eine glaubwürdige Nachhaltigkeitsstrategie eine wesentliche Rolle bei der Jobwahl.

Quelle: Bain & Company

Nachhaltigkeit ist nicht nur eine Grundhaltung und eine Möglichkeit, neue Kundengruppen zu erreichen. Sondern auch eine große Chance, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Denn bei mehr als 50 Prozent der Beschäftigten spielt eine glaubwürdige Nachhaltigkeitsstrategie eine wesentliche Rolle bei der Jobwahl.

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